Inspirando talentos, construyendo futuros
CAMPAÑA DEL EJE TEMÁTICO 2024 "TALENTO. FORMACIÓN. EMPLEO." DE LA CÁMARA DE COMERCIO ALEMANA PARA ESPAÑA Y SUS EMPRESAS ASOCIADAS
VISIÓN
Inspirando talentos, construyendo futuros
La escasez de talento en el mercado laboral es una preocupación cada vez más urgente en la actualidad. En un mundo en constante evolución, contar con personal cualificado y preparado para afrontar los retos del futuro es esencial. Por ello, la inversión en la formación y el desarrollo de los empleados se ha convertido en una prioridad estratégica para mantenerse a la vanguardia en un entorno empresarial altamente competitivo.
Basándose en su fuerte compromiso con fomentar la visibilidad del empleo de calidad de las empresas asociadas a la Cámara Alemana, los dirigentes de nuestras empresas más importantes presentan en voz alta sus iniciativas en materia de talento para inspirar talentos y construir futuros, todas ellas reflejadas en la nueva plataforma TalentoAHK. En ella podrá encontrar las mejores oportunidades de empleo junto a la actualidad y eventos de RRHH más relevantes.
Talento, formación y empleo son además los temas que se abordarán el día 24 de octubre en el VIII Encuentro Empresarial Hispano-Alemán en Barcelona [Inscripción Encuentro Empresarial], y el 23 de octubre en la Entrega del Premio Excelencia en Barcelona [Inscripción Entrega Premio].
“En la Cámara Alemana somos conscientes de que al talento se le conquista con propuestas de valor, con un compromiso sólido y un empleo de calidad que ofrece al talento perspectivas en todas sus fases de desarrollo”
Osmar Polo, presidente de la Cámara Alemana y CEO de T-Systems Iberia
Nuestras empresas y el talento
1 | ALLIANZ Y EL TALENTO
"En Allianz creamos un entorno cercano y colaborativo, promovemos el bienestar integral de las personas y contribuimos activamente con la sociedad"
"Construimos juntos confianza siendo inclusivos y respetuosos con diferentes generaciones, nacionalidades, géneros o profesiones".
"Nos gusta escuchar a las personas, promover sus ideas de innovación, llevarlas juntos a la realidad. ¿Si nos equivocamos? Corregimos rápido e intentamos de nuevo".
"Buscamos ser un solo equipo promoviendo la colaboración local y global, impulsando las oportunidades de crecimiento en el mundo Allianz".
#EnfoqueTalento: Programa Change Agents
Visita el perfil de Allianz en #TalentoAHK: https://talento.ahk.es/empresas/allianz
Catalina Guevara Santamaría | Directora de Personas y Cultura
ALLIANZ SEGUROS ESPAÑA
2 | BASF Y EL TALENTO
"El talento es un factor diferencial de competitividad que debemos reivindicar. El talento atrae inversión, en BASF lo tenemos muy claro"
BASF ESPAÑOLA
"Estos últimos años hemos recibido inversiones en España, donde uno de los factores decisivos ha sido tener acceso a un gran volumen de personas con talento bien formadas y a coste competitivo respecto a otros países de Europa. Además, tenemos un entorno académico de referencia mundial, tanto en universidades, como en institutos de formación profesional y escuelas de negocios".
#EnfoqueTalento: Centro global de transformación digital en Madrid
Visita el perfil de BASF en #TalentoAHK: https://talento.ahk.es/empresas/basf
Carles Navarro | Director general
3 | BAYER Y EL TALENTO
"Con perfiles diferentes, áreas de conocimiento muy variadas, y con más de 50 nacionalidades, colaborando tanto para Bayer a nivel local como globalmente, la consolidación de este talento es para la compañía y para mí una prioridad"
"La propuesta al empleado no es solo económica, nuestro modelo de trabajo smartworking de gran flexibilidad, el propósito de compañía o las oportunidades de desarrollo son parte de esta propuesta. Y finalmente crear un entorno ágil y estimulante, en el que nuestros equipos pueden aportar lo mejor de sí mismos sirviendo a una misión única, salud y alimentación para todos".
#EnfoqueTalento: ¿Cómo es el proceso de búsqueda de talento en Bayer?
Visita el perfil de Bayer en #TalentoAHK: https://talento.ahk.es/empresas/bayer
Bernardo Kanahuati | Exconsejero delegado
BAYER EN ESPAÑA Y PORTUGAL
4 | CATENON Y EL TALENTO
"Para Catenon, el talento es nuestro motivo de ser. Buscamos para nuestros clientes, lo mismo que buscamos para nosotros: gente buena y buena gente"
"En Catenon creemos en una gestión basada en tres pilares: RIGOR, BUEN AMBIENTE y VALORES. Una compañía centrada en las personas (Equipo, Clientes y Candidatos) unidos por un mismo objetivo, que es buscar el mejor talento en cualquier parte del mundo".
"Una compañía donde se concilia trabajo y vida personal, se vive la diversidad y la libertad, donde cada profesional gestiona su horario y su teletrabajo porque lo importante es el desempeño profesional y la satisfacción de nuestros clientes y candidatos. Una gestión basada en la CONFIANZA".
#EnfoqueTalento: Reclutamiento y selección 100% bicultural
Visita el perfil de Catenon en #TalentoAHK: https://talento.ahk.es/empresas/catenon
Miguel Ángel Navarro | Vice-Chairman & Group CEO
CATENON
"En Europcar Mobility Group nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo, con condiciones atractivas y planes de desarrollo profesional para las más de 2.000 personas que trabajan con nosotros en el mercado de España y Portugal".
"Como compañía, consideramos que, hoy en día, un elemento fundamental del desarrollo profesional es poder contar con un balance sano entre la vida profesional y personal, tanto para aquellas personas que trabajan en nuestra central como en nuestras oficinas de alquiler repartidas a lo largo de nuestra geografía".
#EnfoqueTalento: Ser parte de la transición ecológica y digital
Visita el perfil de Europcar en #TalentoAHK: https://talento.ahk.es/empresas/europcar-mobility-group
Romina Moneo | Directora de Recursos Humanos
EUROPCAR MOBILITY GROUP EN ESPAÑA Y PORTUGAL
7 | MERCK Y EL TALENTO
"En Merck fomentamos el talento dentro de la compañía construyendo equipos diversos, inclusivos y retadores. Ofreciendo un entorno laboral en el que se fomenta el desarrollo y se ofrecen programas que les ayudan a crecer personal y laboralmente."
6 | EUROPCAR MOBILITY GROUP EN ESPAÑA Y PORTUGAL Y EL TALENTO
"Como compañía, consideramos que, hoy en día, un elemento fundamental del desarrollo profesional es poder contar con un balance sano entre la vida profesional y personal"
"En Merck nos gusta decir que somos mentes curiosas dedicadas al progreso humano, y estamos orgullosos de contar con un equipo de personas en España de 18 países donde trabajamos juntos cuatro generaciones, lo cual se traduce en una diversidad generacional y cultural de la que nos enriquecemos todos".
"Fomentamos el talento dentro de la compañía construyendo equipos diversos, inclusivos y retadores, dispuesto siempre a ir más allá ofreciendo un entorno laboral en el que se fomenta el desarrollo y se ofrecen programas que les ayudan a crecer personal y laboralmente. La esencia de Merck son las personas. La compañía solo crece si ellos crecen".
#EnfoqueTalento: Programa “Curious Talents”
Visita el perfil de Merck en #TalentoAHK: https://talento.ahk.es/empresas/merck
Gema Osete | Directora de Recursos Humanos
MERCK EN ESPAÑA
"Commerzbank es un banco con 154 años de historia y con 71 años de presencia en España. Se fundó en Hamburgo por un grupo de mercaderes para ayudar y fomentar el comercio, de allí su nombre – Commerzbank, el banco del comercio. Es importante entender nuestro pasado para entender nuestro presente y nuestro futuro".
#EnfoqueTalento: De Trainee a Relationship Manager
Visita el perfil de Commerzbank en #TalentoAHK: https://talento.ahk.es/empresas/commerzbank
Jorge Masalles | Director general
COMMERZBANK ESPAÑA
8 | SIEMENS Y EL TALENTO
"En un mundo cada vez más digitalizado y que avanza muy rápido, los perfiles laborales necesitan adaptarse y el aprendizaje permanente es una condición indispensable."
"En Siemens España somos más de 3.700 personas y creemos que la tecnología tiene un enorme potencial para resolver los mayores desafíos de nuestro tiempo. Somos un equipo internacional y diverso. Nos apasionan los retos y las ideas disruptivas porque tenemos el valor y la capacidad de hacerlas realidad".
"En un mundo cada vez más digitalizado y que avanza muy rápido, los perfiles laborales necesitan adaptarse y el aprendizaje permanente es una condición indispensable. La falta de mano de obra cualificada en muchos países de la OCDE hace que la búsqueda por los profesionales sea una ardua tarea."
#EnfoqueTalento: Proyecto #NextWork
Visita el perfil de Siemens en #TalentoAHK: https://talento.ahk.es/empresas/siemens
Agustín Escobar | Presidente y CEO
SIEMENS ESPAÑA
5 | COMMERZBANK Y EL TALENTO
"Un empleado en Commerzbank España desarrolla muy rápidamente unos conocimientos de productos, una red de contactos y un entendimiento de los diferentes sectores de nuestra economía"
"El talento tiene una definición muy precisa en el diccionario de la RAE, pero nosotros lo entendemos como el resultado de un proceso permanente encaminado a obtener el máximo rendimiento de la inteligencia y capacidad de nuestros equipos humanos, gracias a una formación constante y un esfuerzo de adaptación a los, a veces, dramáticos cambios en las condiciones de los mercados.
Ahora, precisamente, estamos abordando una importante fase de cambio. Esto involucra a todos y cada uno de los empleados de la compañía".
#EnfoqueTalento: Capacidad de adaptación
Visita el perfil de Solarwatt en #TalentoAHK: https://talento.ahk.es/empresas/solarwatt
Ernesto Macías | Director General
SOLARWATT ENERGY SOLUTIONS SPAIN
11 - T-SYSTEMS Y EL TALENTO
"En T-Systems promovemos el trabajo en colaborativo, en un entorno internacional con equipos muy diversos – tanto por edades, como por nacionalidad o cultura"
"En T-Systems tenemos muy claro que nuestro mayor activo es nuestro equipo. Promovemos el trabajo en colaborativo, en un entorno internacional con equipos muy diversos – tanto por edades, como por nacionalidad o cultura-. En T-Systems podrás crecer como profesional y dar alas a tu innovación, aportando tu experiencia, tu entusiasmo y tu visión del mundo. Queremos mejorar la sociedad con la tecnología, si ese es tu objetivo, tenemos un lugar para ti en nuestro equipo".
"En T-Systems sabemos que el éxito de nuestra compañía pasa por unir la mejor tecnología con el mejor talento".
#EnfoqueTalento: Entorno #FamiliaMagenta
Visita el perfil de T-Systems en #TalentoAHK: https://talento.ahk.es/empresas/t-systems
Osmar Polo | CEO
T-SYSTEMS IBERIA
12 - VOLKSWAGEN Y EL TALENTO
"Las personas son nuestro mayor activo y por eso potenciamos su desarrollo profesional y personal, haciendo que se sientan protagonistas de un proyecto común. En un entorno de constante transformación, queremos que nuestros colaboradores sean emprendedores por cuenta ajena"
"En Volkswagen Group España Distribución hemos recibido este año la décima certificación consecutiva como Top Employer por nuestras excelentes condiciones laborales. Las personas son nuestro mayor activo y por eso potenciamos su desarrollo profesional y personal, haciendo que se sientan protagonistas de un proyecto común. En un entorno de constante transformación, queremos que nuestros colaboradores sean emprendedores por cuenta ajena".
#EnfoqueTalento: Entorno Proyecto Garage 360
Visita el perfil de Volkswagen en #TalentoAHK: https://talento.ahk.es/empresas/volkswagen-group-espana-distribucion
Paco Pérez Botello | Presidente
VOLKSWAGEN GROUP ESPAÑA DISTRIBUCIÓN
WHY VOLASO
A Different Approach, Using a New Method of Manufacturing
10 | SOLARWATT Y EL TALENTO
"En Solarwatt entendemos el talento como el resultado de un proceso permanente encaminado a obtener el máximo rendimiento de la inteligencia y capacidad de nuestros equipos humanos"
"Desde la Dirección General de la compañía, junto con nuestro equipo de People & Culture, innovamos constantemente para ofrecer una propuesta de valor diferencial a nuestros colaboradores.
Nuestra alta inversión en nuestro capital humano nos permite ampliar y mejorar constantemente nuestras acciones de gestión de talento y apoyo a colaboradores".
#EnfoqueTalento: Formación continua, Coaching interno y evaluación
Visita el perfil de Sixt en #TalentoAHK: https://talento.ahk.es/empresas/sixt
Jaime Bigeriego | Covicepresidente
SIXT ESPAÑA
9 | SIXT Y EL TALENTO
"En SIXT estamos comprometidos en atraer, desarrollar y retener el mejor talento. Valoramos e impulsamos la diversidad en nuestros equipos. Nuestro éxito se debe al gran talento de nuestro equipo para crear experiencias únicas"
Patrocinadores Anuales 2024
CAMPAÑA "INSPIRANDO TALENTOS. CONSTRUYENDO FUTUROS." RESPALDADA POR
DE LA CÁMARA DE COMERCIO ALEMANA PARA ESPAÑA
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2.102
Empresas alemanas en España (INE *2021)
308
Empresas españolas en Alemania (Bundesbank *2022)
40.018
Exportaciones 2023: ES->DE (mill. €)
47.057
Importaciones 2023: ES->DE (mill. €)
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